Bigbangs Daesung kritiserte for kommentarer til personalets lønn: vits eller brudd på arbeidskraften?

Bigbang'SDaesungstår overfor kritikk over personalets lønnsanmerkninger.

Bigbangs Daesung har kommet under ild for sine kommentarer angående personallønner som ble foretatt under en samtale medBlackpink'SLisapå YouTube -kanalen hans\ 'Zip Daesung \'forrige måned.

Den 28. januar inviterte Kst Daesung Lisa som gjest på showet hans der de engasjerte seg i en tilfeldig samtale. På et tidspunkt tok Lisa en pause for et hår og sminke-berøring og la merke til Daesung som ventet ledig. Spurte hunFår du ikke berøringen din?

Daesung svartePersonen som gjør det allerede forlot jobben.Da Lisa fulgte oppLa de seg på prikken?forklarte hanDe forlot jobben, men de er i nærheten å løpe ærend og vil komme tilbake senere. Det er fleksibelt.

Han la da tilMen jeg betaler dem bare for tiden de faktisk er her. Hvis de er andre steder, får de ikke betalt. Lisa underholdt av konseptet svarteDet er ikke dårlig. Jeg trenger ikke en touch-up heller, slik at de bare kan dra. Daesung bemerket daÅ være administrerende direktør får deg til å tenke på ting som dette. Du ender opp med å bruke mye penger på uventede måter.

Mens samtalen var svakt, utløste den raskt debatt på nettet. Noen netizens kritiserte kommentarene hans og hevdet at tilbakeholdelse av lønn for tid i beredskap kan utgjøre arbeidsutnyttelse. Kommentarer inkludert:

•Betaler han seriøst ikke ansatte mens han holder dem i beredskap? Det er et klart brudd på arbeidslovene.

• Dette er et klassisk eksempel på ‘Kkeokgi’ (et brudd på arbeidsrettigheter der arbeidsgivere manipulerer arbeidstiden for å redusere lønningene).

• Enten krenker Daesungs hele produksjonsteam rutinemessig arbeidslover, eller han er selv et offer for det.

• Dette er lønnstyveri forkledd som en vits.

Andre forsvarte Daesung og sa:

• Det var tydeligvis en vits folk overreagerer.

• Vi vet ikke en gang detaljene i kontraktene deres. Hvorfor anta det verste?

• Folk nitpicking over ingenting.

BegrepetKkeokgirefererer til en arbeidsgiver som manipulerer arbeidstiden for å unngå å betale rettferdig lønn. I henhold til arbeidsrett hvis en ansatt er pålagt å være i beredskap, må de motta minst 70% av deres vanlige lønn i løpet av den tiden.

Ettersom diskusjonen fortsetter, hevder noen at selv å spøke med slik arbeidspraksis er upassende forsterkende bekymring for å normalisere lønnsutnyttelse i underholdningsindustrien.

Blackpink Jennie Cover: I Korea november 2024